ਇੱਕ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੀ ਇਸੇ ਇੱਕ ਵਿੱਚ ਉਪਲੱਬਧ ਹੋਰ ਦੇਸ਼ ਵਿਚ ਸਥਿਤ ਯੂਰਪੀ ਯੂਨੀਅਨ (ਯੂਰਪੀ)ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਿਵੇਸ਼ਕ ਨੂੰ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁੱਖ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੇ ਚਾਰ ਮਹੀਨੇ ਹੈ, ਪਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਵਧਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਵਿੱਚ ਕਈ ਹਾਲਾਤ ਦੇ ਤੌਰ ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਕਈ ਜਨਮ ਜ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਮੈਡੀਕਲ ਹਾਲਾਤ ਦਾ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ ਨੂੰ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਭੁਗਤਾਨ ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਖਾਸ ਮਾਮਲੇ ਦੇ ਬਰਖਾਸਤਗੀ. ਇਸ ਭੁਗਤਾਨ ਲਈ ਸਬੰਧਿਤ ਮਿਆਦ ਦੇ, ਉਸ ਨੇ ਉਸ ਨੂੰ ਦੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਪੈਸੇ ਦੀ ਰਕਮ ਨੂੰ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਤੇ ਦੇ ਇੱਕ ਵੱਧ ਚਾਲੀ-ਦੋ ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਤਨਖਾਹ. ਮੈਨੂੰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਚਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਿਕਾਰਾਗੁਆ ਹੈ, ਜੋ ਜੀਵਤ ਹੈ ਅਤੇ ਕੰਮ ਕਰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ. ਇਸ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਹੈ, ਨਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਵਰਕ ਪਰਮਿਟ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਲਈ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਸੋਚਦੇ ਜਦ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਥੱਕੇ ਹੋਇਓ ਗੈਰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਘਰੇਲੂ ਨੌਕਰ ਨੂੰ, ਅਧਿਕਾਰੀ, ਇੱਕ ਹੈ, ਵੇਖਣ ਨੂੰ ਨਾ ਕਰੋ, ਨਾ ਕਰਦੇ, ਰਵੱਈਏ ਨੂੰ ਦੇਖ.
ਮੈਨੂੰ ਆਏਗਾ ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਲਈ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸਬੰਧਤ ਹੈ, ਜਣੇਪਾ ਛੁੱਟੀ ਲਈ ਹਨ, ਜੋ ਮਹਿਲਾ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਜੌੜੇ ਜ ਤਿੰਨ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਧੰਨਵਾਦ ਇੱਕ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਵਕੀਲ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਚ ਇੰਟਰਨੈਸ਼ਨਲ ਕਲਾਇਟ ਵਿੱਚ ਦਿਲਚਸਪੀ ਕਾਰੋਬਾਰ ਕਰ ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਅਤੇ ਰੀਅਲ ਅਸਟੇਟ ਸੈਕਟਰ.
ਉਸ ਨੇ ਇੱਕ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਵਿਚ ਹਿੱਸਾ ਲਿਆ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਕਾਰੋਬਾਰ ਅਤੇ ਹੁਣ ਉਸ ਨੇ ਧੁਰੇ ਸਫਰ ਤੇ ਕਾਨੂੰਨ. ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ, ਸਪੇਨ ਵਿੱਚ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ, ਕਿਉਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਗੁੰਝਲਦਾਰ ਕਾਰਵਾਈ ਹੈ.
